【特價產品】創造1400個重生奇蹟：新肝情願2~必看好書
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商品訊息功能:
創造了全世界第一的存活率
到如今，已搶救了1400個曾經瀕臨死亡的生命
每一次的奮戰，都是病友的意志之戰，也是醫療團隊的心力之戰購物
高雄長庚醫院陳肇隆院長，被稱為「換肝之父」。
1984年，台灣對腦死還未完成立法，他冒著被起訴的危險，成功完成亞洲首例肝臟移植。
到2015年7月，在陳肇隆手上完成的肝臟移植手術，超過一千四百例，手術後存活五年的比例超過91%，比美國、歐洲還要高，高雄長庚醫院也名列全球五大活體肝臟移植中心之一。
CP值爆表日本漫畫家取材他的故事，畫就《手術刀的光輝》，醫師小說家大鐘稔彥更據以寫成小說《孤高的手術刀》，狂賣一百萬冊並拍成同名電影。
本書是高雄長庚肝臟病友的奮戰求生故事，台灣的、大陸的、海外的，也有醫護人員的第一線酸甜苦辣。
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暢銷產品我用「起死回生、恩同再造」八個字贈與陳院長，他的貢獻無與倫比，更讓肝友們因為共同的信念與生命經驗，讓「善」能夠不間斷地再輸出。──總統 馬英九
這幾年，因為色身老病，經常進出醫院，感謝高雄長庚醫院陳肇隆院長帶領他的醫療團隊，醫師、護理朋友們費心醫療保健，給了我重生的因緣，給了我生命的活力。──佛光山開山宗長 星雲
字裡行間，有因為捐贈者和家屬的大愛與大捨，而重獲新生，充滿感恩；也有在摯愛、至親捐肝，與自我生命延續之間的抉擇和掙扎，讀來令人動容；更有換肝後開啟的精采人生，令人回味再三。──長庚醫療財團法人董事長 李寶珠
陳院長、楊慧鉑女士及其他優秀的筆者發心著作此書，書中的每個故事分享都是生死交關的動人故事，見證了生命的堅韌與親情的無價，感人至深並發人省思。──長庚大學董事長 楊定一
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商品訊息簡述:
作者： 陳肇隆, 楊慧鉑
新功能介紹- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/09/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
花蓮公園陷蟲蟲危機 確認是無害紅星椿象 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
花蓮市中琉公園內樹幹上，近日有密密麻麻的紅色小蟲群聚，讓人頭皮發麻。 記者王燕華／攝影 分享 facebook 花蓮市區近日有民眾發現大批紅色小蟲入侵，密密麻麻布滿樹幹上，讓人看了頭皮發麻，更擔心是荔枝椿象為害。縣議員魏嘉彥請來農政單位「會診」，確認是紅星椿象，因為無害且是繁殖季節自然現象，不需要噴藥噴殺。魏嘉彥接獲市民反映，市區中琉公園樹上出現大批紅色小蟲，成群結隊，外型看來很像是會噴出腐蝕性毒液的荔枝椿象，擔心若家長帶孩子到公園嬉戲，網購達人禮物不小心觸摸到，可能會碰觸到毒液受傷。. } }); } 花蓮縣議購物大力推薦員魏嘉彥（左）邀國裕里長杜曉炬及農政單位會勘，確認中琉公園內的小蟲是紅星椿象。圖／魏嘉彥提供 分享 facebook 魏嘉彥邀約國裕里長杜曉炬及農政單位現勘，縣府農業處確認是和荔枝椿象外型十分相像但無害的紅星椿象，證實是一場虛驚。魏嘉彥在臉書發文「防疫宣導」，請民眾放心。他表示特惠活動省錢方法，紅星椿象、紅姬緣椿象及荔枝椿象，常讓民眾分不清楚。木棉、野棉等樹種下常見紅星椿象，台灣欒樹下則常見到紅姬緣椿象，這兩種椿象終年可見，當天氣轉熱或樹種結果熱賣產品人氣產品時，常見大批椿象出沒，會發出臭味，但沒有攻擊性，基於生態平衡考量，不宜使用農藥噴灑。不過，若看到體型四方形、約50元硬幣大小的紅色小蟲，就有可能是荔枝椿象。荔枝椿象成蟲噴出的臭液對人體皮膚和眼睛具腐蝕性，千萬別伸手抓捕，若接觸到椿象或疑被臭液噴滴，可用大量清水沖洗稀釋。一旦皮膚出現灼熱、搔癢，先冰鎮舒緩症狀，並趕快尋求皮膚科醫師協助，也要趕緊通報農業處。
逾3成8 高薪族勞退自提率最高
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
沒有時間理財勞工，不少會選擇跟隨勞動基金操作參加勞退新制自提。據勞保局最新統計，參加勞退自提的民眾中，以薪資超過11萬元的高薪族自提比例最高，比例超過3成8，可說是一年比一年更高。
參加勞退新制勞工，除了雇主依法提繳6％，還可自由選擇是否自願提繳上限6％退休金，勞保局表示，目前所有新制提繳人數已達666.4萬人，其中選擇自願提繳的人數高達46.7萬人，平均自提率約為7％（指勞退新制勞工參加自提比率）。
近年選擇自提6％比例越來越高，勞保局長石發基指出，這幾年勞工看到基金投資獲利不錯，2017年全年投資收益率7.59％，再加上可以在當年度個人綜所稅全數扣除，自提率確實越來越高，而且高薪經濟情況好，確實會更有意願選擇個人自願提繳。
勞動基金運用局最新結算，截至7月底止，整體基金規模為3兆8,928億元，7月單月獲利625億元，今年累計至7月收益數為1,170億元，收益率3.22％，在勞退新制部分，收益率也有3.14％，而基金運用局對全年看法審慎樂觀，對收益率達4％的目標不變。
據勞保局最新統計，在所有提繳對象中，以最高提繳級距、薪資11萬101元以上提繳率最高，自提率為38.1％，其次為次高提繳級距、薪資8萬7,601元以上至11萬101元者，自提率約28％，隨著薪資級距降低，自提率就跟著降低， 以今年基本工資2萬2,801元級距為例，自提率為2.6％。
勞保局官員透露，勞退新制勞工選擇自提比例高低，通常與勞退新制基金運用績效相關，越來越多民眾發現，工作時間繁忙、隨時理財時間不多，勞工額外自提6％也有2年定存利率保證收益，目前最低保證收益為1.0541％，額外自提不但不收管理費、手續費，還有扣除所得總額、降低所得稅率效果，吸引高薪族群作為投資理財工具。
以30歲、月薪3萬勞工試算，每月雇主提撥6％、自提6％，以每年薪資成長1％、投資報酬率3％來計算，當勞工滿65歲退休時，每個月就能領取1萬3,392元，比完全沒有自提勞工多領約6,700元，而且可以在當年度個人綜所稅全數扣除，每年另外享有稅負優惠。
值得注意的是，因勞退新制最近操作績效不錯，連非《勞基法》強制對象、受委任工作勞工，也踴躍參加勞退新制，特別是薪資11萬101元以上級距，都選擇勞工個人自行提繳、比例高達68.4％。
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