【選購指南】指甲給的健康報告~熱賣好書
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商品訊息描述: 特惠 你是否曾仔細看過自己的手腳指甲？省錢方法
會透露出身體密碼的指甲，隨著醫療進步，越來越被關心，但大家對於指甲的認知幾乎是等於零，愛美無可厚非，但一些以訛傳訛、似是而非的錯誤觀概念，必須被矯正過來。
比價撿便宜指甲的形狀、表面的變化、顏色，都能透露最誠實的身體狀態、個人職業，生活習慣......小小一片指甲自我提升必備好書，可是很有意思的在傳遞我們身體的健康報告！
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這幾年指甲沙龍掀起了一陣風潮，在享受指甲彩繪和自行DIY的樂趣時，不妨仔細觀察的自己指甲，往往可發現隱藏其中的健康密碼。許多人吃了好幾個月的灰指甲藥都不見效，或是把指甲修太短造成難處理的慢性甲溝炎，指甲變黑到底是不是惡性變化? 這本書能讓您對自己的指甲健康有初步認識，了解最常見的指甲疾病，並提供診斷線索的實用指南。
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商品訊息簡述:
作者： 楊志勛, 李勇毅
新功能介紹- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/04/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
貿易戰陸今正式反擊 王受文：中國不可能讓步 | 美中重啟貿易戰 | 全球 | 聯合新聞網
大陸今(1) 日起對美國約600億美元商品加征關稅，以反制美國將2000億美元中國輸美商品關稅提高到25%。中美貿易談判主談人、商務部團購熱門商品省錢達人副部長王受文今日透過人民日報專訪喊話，美國的貿易霸淩主義行徑，中國不可能讓步。大陸財政部今日零點起，對已實施加征關稅的600億美元清單美國商品中的部分，提高加征關稅稅率，分別實施25%、20%或10%加征關稅。對之前加征5%關稅的稅目商品，仍繼續加徵5%關稅。. } }); } 這是大陸繼去年9月24日所公佈關稅清單的全面升級。這次對美關稅報復，其中不少是關鍵零組件產品，包括電容、電阻、光纖、光纜用連接器、半導體及可控矽開關元件等產品，進口關稅將進一步上調。中美貿易談判主談人、商務部副部長王受文今日透過抗漲特價商品人民日報專訪喊話，開頭就表態，美方指責中方「盜竊」智慧財產權、強制技術轉讓，並以此為由挑起貿易摩擦，這完全是無中生有，欲加之罪。王受文強調，中國根本不存在所謂的強制技術轉讓、盜竊智慧財產權等問題。亡受文表示，美方的措施是單邊的、保護主義的，不講規矩，破壞規則，完全是基於自身政治、經濟需要，不考慮全球福祉、不考慮其他交易夥伴的利益。王受文指責美方憑藉強權，搞貿易霸淩主義，「今天美國可以肆意對中國商品徵稅、制裁中國企業，明天它就可以對其他任何國家徵稅、制裁其企業。每個國家任何企業都可能成為下一個受害者。他表示，如果美方想通過搞單邊主義、極限施壓，迫使中方讓步，這是不可能實現熱賣商品超值推的。並表示，貿易戰沒有贏家，合作是唯一正確選擇。王受文說，中方始終認滿額享優惠為，雙方最終要通過對話解決經貿分歧。大陸商務部副部長王受文。取自觀察者網 分享 facebook
「月薪5萬」你有嗎？ 主計長被立委痛罵玩文字遊戲
日前行政院院長賴清德指出，國內勞工平均薪資逼近5萬元，創下歷史新高，此言論不但引起網友論戰，就連台北市長柯文哲也忍不住暗酸賴揆。（攝影／黃威彬）
今年5月，行政院院長賴清德在一場全國模範勞工表揚典禮上公開表示，國內勞工平均薪資逼近5萬元，創下歷史新高，這本應該是一件值得慶賀的事，但此番話不僅讓網友的拳頭都緊了，就連台北市大家長柯文哲30日被問到這題也直說，「所以才會被票選幹話王，被人家罵翻就是這樣。」這段話也被媒體解讀，是在暗酸賴清德，進入10月立法院的第一個財委會，當然成為立委質詢的議題。
主計長指總薪資逐年成長，經常薪資漲的慢而已
事實上，引起論戰的開端即是來自於行政院主計總處日前公布2017年全體受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989元的這串數字。儘管主計總處主計長朱澤民1日立法院財政委員會上緩頰，「賴院長講的那個數字是指2017年的名目總薪資。」也就是除了包括本籍勞工、外籍勞工的薪資之外，也包含加班費及年終獎金等皆一併計算在內。
一般來說，民眾最常聽見的名詞應該就是「經常性薪資」、「非經常性薪資」以及「總薪資」了。經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般外界所稱的月薪；非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金以及加班費等；若經常性薪資與非經常性薪資合計，就可以得到總薪資。另外，「實質經常性薪資」與「實質總薪資」則是扣除物價影響之後所得到的數字。
但民眾更在意的是，為何官方端出的數字跟實際上落差很大？朱澤民也坦言，總薪資跟經常性薪資確實容易讓人家誤解，但從數字趨勢來看，總薪資也確實逐年成長，「只是經常性薪資成長比較緩慢」。
只是主計長朱澤民1日在立法院這樣的解釋，立委依舊不領情。國民黨立委賴士葆當場就批評主計總處「拚命在替賴清德院長擦脂抹粉！」他認為，薪資數字應該持平的呈現，而不該淪為文字遊戲。
立委痛批政府搞文字遊戲，替賴院長擦脂抹粉
「為什麼5萬塊的好新聞會變成壞的反應？這是主計總處數字呈現有問題呢，還是民眾實質上他覺得真的沒有改善？還是只是政府一味發布，然後說數字有變好？」時代力量立委徐永明則拋出問題，要官員們好好思考。
其實，早在賴院長拋出「平均月薪5萬」的時候，不少學者就建議，應該將薪資「中位數」呈現出來，才可能真實反映出大部分民眾薪資跟平均值之間的差距。
所謂中位數指的是，將薪資由低排到高，然後取中間那一位的薪資數值為基準，若薪資中位數接近於平均薪資時，代表的是國人的所得分配趨於平均；反之，如果薪資中位數比平均薪資數低，可能要留意有「低薪化」和「貧富差距擴大」的現象。
攤開主計總處2017年3月所發布的「2009～2016年薪資中位數及分布統計結果」調查，其中可發現2009年每人每月薪資總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數為3萬6156元，占平均薪資4萬2182的85.71%，到了2016年雖然中位數來到4萬612元，但占平均薪資4萬8790元的比重只剩下83.24%，凸顯了國內薪資不均擴大及低薪問題仍持續存在。
姑且不論2016年薪資中位數4萬612元，與賴院長所提的5萬確實還有一段距離，現階段政府應該要想的是，如何提出藥方解決低薪，應該才是最急迫的事情。
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